С первого июня расширится круг работников, которые могут при поддержке программы «Работайте и учитесь!» получить пособие на участие в уровневом обучении и обучение для рынка труда. Работодатели получат возможность ходатайствовать об обучении для рынка труда, для того чтобы повысить уровень знания работниками эстонского языка.

Правительство одобрило проект постановления Программа трудовой занятости 2017-2020, по которому право на обучение для рынка труда и пособие на участие в уровневом обучении будет распространяться помимо работников, работающих по трудовому договору, и общественных служащих, также на людей, которые работают на основании договоров подряда, поручения или иного договора по оказанию услуг. Численность людей, работающих на основании обязательственно-правовых договоров, которые могут в дальнейшем получить обучение для рынка труда, составляет примерно 3 500 человек. К целевой группе получателей пособия на участие в уровневом обучении добавится 9 000 человек.

На основании действующего постановления для того чтобы принять участие в обучение для рынка труда, в числе прочих условий доход работника должен быть ниже медианной зарплаты (до 9 588 евро за предыдущий год, т.е. до 799 евро в месяц), когда изменения вступят в силу, повысится верхняя граница дохода, которая будет составлять среднюю брутто-зарплату в Эстонии за третий квартал предыдущего года на основании данных, опубликованных Департаментом Статистики (до 14 412 евро, т.е. до 1 201 евро в месяц). С повышением верхней границы дохода до размера средней зарплаты, число работников, у которых будет право принять участие в обучении для рынка труда, повысится до 60 000 человек.

Для обеспечения качественного обучения эстонскому языку, в дальнейшем как безработные, так и работающие люди, смогут принимать участие в обучении для рынка труда на основании учебной карты только в том случае, если обучение готовит их к сдачи уровневого экзамена или или для получения категории А1, то есть самого низкого уровня владения языком. В то же время расширяются возможности для участия в курсах по эстонскому языку, что дает работодателю право ходатайствовать о пособии на обучение также для повышения уровня владения работниками эстонским языком. Согласно действующей Программе трудовой занятости, работодатель может ходатайствовать о пособии на обучение работников только для найма работников или для поддержки их адаптации к происходящим в трудовой жизни изменениям (в т.ч. для того чтобы работник продолжил работу после реорганизации хозяйственной деятельности работодателя, при начале использования новых технологий или обновлении квалификационных требований).

При составлении законопроекта опирались на предложения членов совета кассы по безработице, в том числе представителей Правительства Республики, Центрального союза профсоюзов Эстонии, Профессиональной организации служащих TALO и Центрального союза работодателей Эстонии.

С программой «Работайте и учитесь!» можно ознакомиться ЗДЕСЬ