Каждый год Совет Кассы безработных делает предложение Правительству Республики о введении в действие ставки взноса по страхованию безработицы.

 

Кто должен уплачивать взнос по страхованию от безработицы? 

Взносы работника по страхованию от безработицы должны уплачивать все работники, в том числе те, которые работают на основании обязательственно-правового договора, а также публичные служащие. Также должны уплачивать взносы работника по страхованию от безработицы неработающие супруги служащих, работающих в иностранном представительстве Эстонской Республики, которые получают плату супруги и находятся вместе с ними. 

Обязанность уплаты взноса по страхованию от безработицы заканчивается в последний день месяца достижения возраста пенсии по старости или назначения досрочной пенсии по старости.

Работники, которые еще не достигли возраста пенсии по старости, но получают какую-либо иную, не досрочную пенсию по старости (например, пенсия по старости на льготных условиях, пенсия за выслугу лет, пенсия полицейского чиновника и пр.), застрахованы и должны уплачивать взносы по страхованию безработицы;

Взнос по страхованию от безработицы не должны уплачивать:

• работники, достигнувшие возраста пенсии по старости
• работники, которым назначена досрочная пенсия по старости.
• предприниматели физические лица;
• нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики или иные независимые, работающие на публично-правовой должности лица;
• творческие лица свободной профессии;
• члены руководящего или контролирующего органа юридического лица в значении статьи 9 Закона о подоходном налоге, на которых не распространяется Закон о трудовом договоре (т.е., они не получают вознаграждения за труд на основании трудового договора);
• Президент Республики, члены Рийгикогу и Правительства Республики, члены Собрания местного самоуправления, судьи, правовой канцлер, государственный контролер.

Взносы работодателя по страхованию от безработицы должны уплачивать все работодатели с любого вознаграждения за труд, выплаченного каждому работнику, в том числе с выплат работникам, находящимся в возрасте пенсии по старости или получающим досрочную пенсию по старости.

Удержание и уплата взноса по страхованию от безработицы

Взносы по страхованию от безработицы следует удерживать и уплачивать с выплаченного работнику вознаграждения за труд и прочих плат (например, с отпускных).

Взносы по страхованию безработицы не уплачивают:

• с компенсаций, предусмотренных законом при заканчивании трудовых или служебных отношений (например, компенсация по сокращению, возмещение, предусмотренное при расторжении трудового договора ввиду нарушения работодателем условий договора и пр.);
• с возмещений и пени, предусмотренных законом при незаконном расторжении трудовых или служебных отношений (например, с возмещения, предусмотренного законом о разрешении индивидуальных трудовых споров в случае признания расторжения трудового договора незаконным);
• с выплаты, предусмотренной законом при удерживании трудовой книжки или окончательного расчета;
• с сумм, указанных в статье 3 Закона о социальном налоге.

Рассчитывать, удерживать и перечислять Налогово-Таможенному департаменту взносы по страхованию безработицы должен работодатель. Если работодатель удерживает взносы по страхованию безработицы с вознаграждения за труд у незастрахованного работника, то это не дает лицу страховой защиты и права на возмещение по страхованию безработицы.

Права работника не станут больше и в том случае, если работодатель удерживал взносы по страхованию безработицы с суммы, с которой, в действительности, не следует уплачивать этот взнос (например, с компенсации по сокращению). В таком случае работник может ходатайствовать о возвращении работодателем удержанных без правового основания взносов, а работодатель может ходатайствовать в Налогово-Таможенном департаменте о возвращении переплаченных сумм или взаимозачете в порядке, установленном Законом о налогообложении .