Положение о свободном передвижение работников и членов их семей важно, чтобы при трудоустройстве в другом государстве или при поиске в нём работы, люди не теряли своё медицинское страхование. Чтобы так не случилось, для работников, передвигающихся в рамках государств Европейского эконмического пространства, и для членов их семей, в сфере социального страхования гарантировано:

• равноправное обращение: с человеком из другого государства, приехавшим жить или работать, обращаются также как с человеком, который всегда жил и работал в этом государстве. Прежде всего, это означает, что получение возмещения не должно зависеть от гражданства;  
• суммирование периодов страхования: при ходатайстве о возмещении берутся в расчёт также ранние периоды страхования, работы или проживания в других государствах-членах;
• сохранение прав: возмещения, на которые у человека есть право, выплачивается также тогда, когда человек переезжает жить, работать или искать работу в другом государстве-члене.

Не зависимо от того, в каком государстве Европейского экономического пространства вы работаете, вы с одной стороны, обязаны выплачивать взносы по страхованию от безработице в соответствии с правовыми актами государства, в котором работаете, с другой стороны, при потери работы у вас есть право получать возмещение по безработице также как и у гражданина этого государства. При ходатайстве о возмещении по безработице, берётся в расчёт весь стаж страхования от безработицы, заработанный во всех государствах-членах. Человек, получающий возмещение по страхованию от безработицы, может поехать на срок до трёх месяцев искать работу в другом государстве-члене (в исключительных случаях возможно продлить этот период до шести месяцев), не теряя при этом право на возмещение.