Подача заявления о возмещении по сокращению штата

Заявление на возмещение по сокращению в Кассу по безработице подает работодатель в течение пяти календарных дней после прекращения трудовых или служебных отношений. Если заявление не подано к установленному сроку, работодатель имеет право запросить продление срока. Кроме того, если работодатель не подал своевременно заявление на страховую компенсацию, его вправе подать в Кассу по безработице сам работник или служащий. 

В заявлении обязательно нужно указать следующие данные:

1) имя или наименование работодателя, его личный или регистровый код и почтовый адрес или адрес электронной почты;
2) имя, личный код и почтовый адрес или адрес электронной почты, а также номер банковского счета работника либо служащего;
3) дата начала трудовых или служебных отношений с работником или служащим;
4) общий трудовой стаж служащего.

Если указанный в заявлении представитель работодателя не внесен в карту B Коммерческого регистра и не является руководителем государственного или подчиненного ему учреждения, просим приложить доверенность.

При необходимости Касса по безработице может попросить вас предъявить документы, подтверждающие информацию, указанную в заявлении. 

Как работодатель, вы можете подать заявление на получение возмещения, подав заявление через e-töötukassa.

Если нет возможности подать заявление через e-tootukassa, подайте заявление с дигитальной подписью по адресу koondamishuvitised@tootukassa.ee 

Размер возмещения

Размер возмещения по сокращению зависит от продолжительности последнего трудового договора работника или должностного лица.

Если трудовые отношения с этим работодателем или стаж службы составили

• от пяти до десяти лет – возмещение выплачивается в размере среднемесячной зарплаты или должностного оклада;
• свыше десяти лет – возмещение выплачивается в размере двойной среднемесячной зарплаты или должностного оклада.

Размер возмещения рассчитывается исходя из среднемесячной зарплаты или должностного оклада работника или служащего по данным базы страхования от безработицы. При этом учитываются выплаты работнику за предшествующие последним трем месяцам работы девять месяцев работы, из которых удержан взнос по страхованию от безработицы. Сумма выплат за эти девять месяцев делится на 270, в результате определяется ваша средняя зарплата за один календарный день. При этом месяцами работы считываются месяцы выплат вознаграждения работнику или государственному служащему по данным базы страхования от безработицы.

Назначение и выплата возмещения по сокращению

Касса по безработице рассматривает заявление на возмещение по сокращению и принимает решение в течение двух недель со дня получения заявления и документов. 

При наличии уважительной причины Касса по безработице может продлить срок рассмотрения заявления на две недели. О продлении срока и причинах этого мы незамедлительно информируем работодателя и работника или служащего.

После того как решение о назначении возмещения по сокращению штата принято, мы отправляем его как работодателю, так и работнику или служащему лицу в электронном виде или заказным письмом в течение пяти календарных дней со дня принятия решения. Канал доставки решения можно выбрать при подаче заявления.

Возмещение по сокращению перечисляется на банковский счет работника или служащего не позднее пятого календарного дня со дня принятия решения. С назначенного возмещения удерживается подоходный налог, а для тех, кто присоединился к обязательной накопительной пенсионной программе, также взнос по обязательной накопительной пенсии