Для расчета размера возмещения мы прежде всего находим вашу среднюю заработную плату за один календарный день. Для этого мы учитываем плату, которая была получена за предшествующие последним трем месяцам работы девять месяцев работы и из которой удержан платеж по страхованию от безработицы. Месяцами работы считаются месяцы, в которые вы получали плату, с которой удерживается платеж по страхованию от безработицы (включая, например, плату, полученную за работу у другого работодателя во время материнского отпуска, отцовского отпуска, родительского отпуска или отпуска усыновителя, а также плату, полученную за работу с неполной нагрузкой у того же работодателя во время получения родительской компенсации).

При расчете размера возмещения мы не учитываем

• плату, полученную за последние три месяца работы;
• плату, с которой не удерживается платеж по страхованию от безработицы (например, компенсация по сокращению, командировочные);
• плату, полученную за временную работу в предыдущий период нахождения на учете в статусе безработного.

Пример. Ваш трудовой договор был прекращен в декабре. Средняя заработная плата за календарный день рассчитывается на основе платы, полученной с января по сентябрь. Плата, полученная с октября по декабрь, не учитывается. Если вы получали плату не во все месяцы с января по сентябрь, то в расчет будет принята и плата, выплаченная до января.

Сумму выплат за девять месяцев делим на 270 – среднее количество дней в девяти месяцах. В результате получаем вашу среднюю зарплату за один календарный день. На ее основе мы будем рассчитывать размер вашего пособия за календарный день. В течение первых ста дней за каждый календарный день вы будете получать возмещение в размере 60%, а затем 40% от средней заработной платы за один календарный день (часть 4 статьи 9 Закона о страховании от безработицы).

Пример. Ваша средняя зарплата за календарный день составляла 50 евро. Если вы получаете страховое возмещение по безработице с 1 марта по 27 августа (180 календарных дней), то с 1 марта по 8 июня вы будете получать 30 евро и с 9 июня по 27 августа – 20 евро за календарный день.

Узнайте больше о периоде выплаты страхового возмещения по безработице и возможностях его продления.

Максимальный и минимальный размер страхового возмещения по безработице

Установлен как максимальный, так и минимальный размер страхового возмещения по безработице.

Максимальный размер возмещения составляет соответственно 60 и 40% от трехкратной средней заработной платы в Эстонии за календарный день. В 2024 году возмещение можно получить за первые сто дней в размере до 88,22 евро за календарный день, или 2734,82 евро за 31 день, а начиная с 101-го дня – до 58,81 евро за календарный день, или 1823,11 евро за 31 день (суммы брутто). В случае, если размер возмещения за календарный день, рассчитанный на основе полученной вами заработной платы, превысит эти суммы, ваше возмещение не будет превышать максимальный размер.

Минимальный размер возмещения составляет 50% от минимальной заработной платы за один календарный день предыдущего календарного года, эта сумма всегда вам гарантируется. В 2023 году минимальная месячная заработная плата, установленная Правительством Республики, составляла 725 евро. Чтобы определить минимальную заработную плату за календарный день, разделим ее на 30 и получим 24,167 евро, 50% которых составляют 12,08 евро. В случае, если размер возмещения за календарный день, рассчитанный на основе получаемой вами заработной платы, будет меньше указанного, вы все равно будете получать в 2024 году пособие в размере 12,08 евро за календарный день.

Если период выплаты страхового возмещения по безработице начинается в одном календарном году и переходит на следующий календарный год, то при смене календарного года перерасчет размера возмещения не производится.

Дополнительная информация

Порядок расчета средней по Эстонии заработной платы за один календарный день на основании Закона о страховании от безработицы