Веб-сайт Кассы по безработице использует файлы cookie. Вы можете отказаться от файлов cookie в любое время, изменив настройки браузера используемого вами устройства и удалив сохраненные файлы cookie. Отказ от файлов cookie может ограничить вашу возможность использования веб-сайта.

Услуги и возможности

Для молодых

Зарегистрированный безработный - это человек, который не работает, состоит на учете в кассе по безработице и ищет работу.

Несовершеннолетнему лицу требуется согласие опекуна или родителя/законного представителя для регистрации в качестве безработного и получения поддержки в поиске работы.

В ролике ниже вы найдете информацию об услугах, которые можно получить в кассе по безработице.

Эстонская касса по безработице является одним из учреждений, которая приводит в жизнь государственную программу Молодёжной гарантии, цель которой обеспечить молодым людям, оставшихся без работы или после окончания школы, возможность как можно быстрее вернуться на рынок труда, продолжить своё образование или каким-либо другим образом стать активными участниками в жизни общества.  
 

  • Услуга «Мое первое рабочее место»

Услуга «Мое первое рабочее место» дает молодежи отличную возможность приобрести недостающий трудовой опыт и найти постоянное место работы. Мы поддерживаем трудоустройство молодежи с небольшим опытом работы, возмещая работодателю до 50% затрат на заработную плату за первый год (в случае срочного договора – половина его срока, но не более 1 года) и на профессиональную подготовку в течение двух лет с момента поступления на работу (в случае срочного договора – на протяжении трудовых отношений, но не более 2 лет). В рамках услуги работодатель заключает бессрочный договор или на срок не менее 1 года. Подробнее об этом можно прочитать здесь
 

  • Дотация на несовершеннолетнего работника

Работодатели, принимающие на работу подростков 13–16 лет, могут запросить в Кассе по безработице дотацию на несовершеннолетнего работника. Дотация нацелена на расширение возможностей трудоустройства для несовершеннолетних и их поддержку в приобретении привычки к труду и опыта работы.

Дотация выплачивается работодателю постфактум, в первом квартале текущего года за предыдущий календарный год. Дотация выплачивается, если работодатель в течение предыдущего календарного года выплатил работнику в возрасте 13–16 лет не менее 1000 евро (брутто); Размер дотации составляет 30% от брутто-зарплаты каждого 13–16-летнего работника за предыдущий календарный год. Подробнее об этом можно прочитать здесь
 

  • Услуги карьерного консультирования

Услуги карьерного консультирования – представление информации о рынке труда и консультирование по вопросам карьеры. Основная цель этих услуг состоит в том, чтобы помочь клиентам сделать продуманный выбор образования и работы. Встречи со специалистом по карьере могут проводиться в индивидуальном или групповом формате.

Если вам нужна персональная поддержка в вопросах формирования и планирования карьеры, профессионального самоопределения, подготовки к собеседованию при приеме на работу или информация о возможностях учебы или трудоустройства, вам подойдет персональная услуга карьерного консультирования.

Групповые услуги будут актуальны, если, помимо поддержки и информации специалиста по карьер, вам нужно услышать об опыте других людей и обсудить с ними возможные решения.

Подробнее прочитать о персональных и групповых услугах карьерного консультирования можно здесь и на сайте www.minukarjaar.ee 

Полезные ссылки