Зарегистрированный в качестве безработного может параллельно с поиском постоянной работы наняться на временную работу, не лишаясь статуса безработного. Это позволит поддерживать профессиональные навыки в период поисков работы. Раньше в случае временной работы нужно было сняться с учета в качестве безработного даже в случае разовой платной лекции или публикации статьи с выплатой гонорара, срочной подмены отсутствующего на работе бывшего коллеги и т. п. Для многих было слишком хлопотно и сложно сначала заканчивать регистрацию в качестве безработного, а потом регистрироваться снова ради небольшого заработка, многие опасались сложностей с медицинской страховкой или компенсацией и в результате нередко отказывались от возможности подработать. Возможность выполнять временную работу не изменила условия регистрации в качестве безработного, и человек, который не работает, может зарегистрироваться в качестве безработного. 

Как и в случае поступления на постоянную работу, клиент должен немедленно известить Кассу по безработице о появлении возможности наняться на временную работу. Для этого не нужно ждать встречи с консультантом, достаточно отправить электронное письмо или позвонить. Следует сообщить в Кассу по безработице предположительный срок найма и размер вознаграждения. Если время начала, срок и прогнозируемая оплата разовой работы соответствуют условиям для временной работы, безработный может наняться на нее без снятия с учета. Если срок и/или оплата работы окажутся больше предполагавшихся, нужно на этот срок приостановить учет по безработице, а по завершении работы зарегистрироваться снова.

Касса по безработице проверяет соответствие срока и оплаты условиям для временной работы на основании данных Регистра занятости и поступления налогов в Налогово-таможенный департамент, и если задним числом выяснится, что сроки или оплата работы превышают условия временного найма, она снимает клиента с учета задним числом. Чтобы этого не произошло и у клиента не возникло проблем с получением других услуг и пособий, очень важно своевременно сообщать в Кассу по безработице о временной работе и проверять, можно ли будет в этом случае остаться на учете в качестве безработного.

Условия временной работы (установлены ст. 11 Закона о мерах на рынке труда):

• Срок действия договора может составлять до восьми календарных дней.
• Количество рабочих дней, разрешенных в течение месяца, составляет восемь (например, у вас может быть в течение месяца один восьмидневный договор или восемь однодневных договоров — закон этого не ограничивает. Рабочие дни могут означать работу по восемь часов в день в одних случаях и по три часа в других).
• Возможная форма трудовых отношений — трудовой договор, обязательственно-правовой договор, договор о государственной службе.
• Период работы совпадает с периодом регистрации в качестве безработного.
• Брутто-вознаграждение представляет собой единовременную или общую сумму, не превышающую 354,40 евро, или до 40 процентов от действующей минимальной заработной платы.
• Зарегистрированным в качестве безработного разрешается выполнять временную работу в общей сложности не более 12 календарных месяцев в течение 24 месяцев. От каждой временной работы отсчитывается 24 месяца назад, но не далее 1 сентября 2020 года; суммируются все месяцы временной работы параллельно с регистрацией в качестве безработного.

Если обычно при поступлении на работу клиент снимается с учета в Кассе по безработице, то в случае временной работы этого не происходит, и клиент может одновременно получать пособие или страховое возмещение по безработице и нужные ему услуги. Вознаграждение за временную работу не учитывается как доход при выплате пособия. В период временной работы также не возникает стажа с точки зрения страхования по безработице.

Временной работой считается работа или публичная служба на основании срочного трудового или обязательственно-правового договора. Если клиент на непродолжительное время открывает предпринимательский счет или получает вознаграждение члена правления, это не считается временной работой, так что его снимают с учета в Кассе по безработице. Зарегистрированное в качестве безработного предприниматель — физическое лицо, чья предпринимательская деятельность была приостановлена или закончилась сезонная деятельность, снимается с учета, если он хочет продолжить свою деятельность в течение короткого периода (например, восьми дней).

При начислении пособия по безработице период временной работы не учитывается как период занятости. Временная работа не включается в трудовой стаж и не является основанием для возникновения права на страховую компенсацию по безработице. При расчете размера страховой компенсации вознаграждение за временную работу не учитывается как доход.

Если человек в месяц постановки на учет еще работал, эта работа не будет считаться временной, поскольку она не совпадает с периодом регистрации.

Безработный должен быть снят с учета:

• если он поступает на работу по бессрочному договору или на работу продолжительностью более 8 дней, включая день поступления на работу;
• если он во время состояния на учете превысил разрешенное месячное количество дней временной работы;
• если вознаграждение за временную работу превышает 354,40 евро в месяц (вне зависимости от того, было оно выплачено целиком или частями);
• если он во время состояния на учете превысил разрешенное количество месяцев временной работы.

Вы можете сообщить о временной работе

• через портал Кассы по безработице e-töötukassa;
• по телефону, электронной почте или в бюро.

Часто задаваемые вопросы