Сумма компенсации расходов на обучение и условия возмещения

В рамках программы Мое первое место работы  работодателю компенсируются расходы на обучение в соответствии с фактическими расходами, но в общей сложности не более 2500 евро (без налога с оборота) на одного работника.

Расходы на обучение возмещаются исходя из стоимости обучения без налога с оборота, налога с оборота не возмещается и оплачивается работодателем.

Расходы на профессиональное обучение возмещаются на 100%, но не более 2500 евро в течение двух лет с момента трудоустройства работника. При приеме на работу на определенный срок расходы возмещаются в течение периода трудовых отношений, но не более, чем в течение двух лет с даты начала работы или до истечения срока действия договора на администрирование пособия на заработную плату. 

Как ходатайствовать о возмещении расходов на обучение

Чтобы ходатайствовать о возмещении расходов на обучение, необходимо подать письменное заявление и представить копию трудового договора.

 Заявление можно подать:

• по электронной почте или
• на бумажном носителе в уездное отделение Кассы по безработице.

Заявление должно быть подписано, а заявления, отправленные по электронной почте, должны быть заверены цифровой подписью. Заявление должно быть подано в уездное отделение Кассы по безработице в соответствии с тем, где действует ваше предприятие. По электронной почте заявление следует отправлять на общий адрес электронной почты уездного отделения (например, если ваше предприятие действует в Ида-Вирумаа, отправлять заявление нужно по адресу idaviru@tootukassa.ee).

Заявление должно быть подписано членом правления или уполномоченным лицом. Уполномоченное лицо должно приложить к ходатайству доверенность (необязательно нотариальную). Здесь вы найдете контакты всех представительств Кассы по безработице. 

Просим подать заявление не позднее чем за 7 (семь) рабочих дней до начала запланированного обучения. Решение о возмещении расходов на обучение принимается в течение семи рабочих дней после подачи надлежащего заявления и документов. Касса по безработице отправит работодателю письмо с подтверждением возмещения расходов, а в случае отказа — соответствующее решение.

NB! Если обучение начинается до принятия решения Кассой по безработице, Касса по безработице не имеет права возмещать расходы на обучение.

Другие условия возмещения расходов на профессиональное обучение

Касса по безработице возмещает расходы за обучение для взрослых только в том случае, если обучение организовано учреждением, которая является организатором дополнительного обучения в соответствии с Законом об обучении взрослых (TäKS). Владельцем учреждения дополнительного обучения является проводящее обучение учреждение, которое ходатайствовало о получение лицензии на проведение дополнительного обучения или представило данные о хозяйственной деятельности. Данные о разрешениях на деятельность и данных о хозяйственной деятельности учреждений дополнительного обучения публикуются в государственном реестре инфосистемы образования Эстонии (EHIS) www.ehis.ee. Если организатор обучения не является владельцем учреждения непрерывного обучения, Касса по безработице не может возместить расходы на обучение.

Стоимость профессионального обучения не возмещается, если работодатель и обучающее лицо являются следующим образом связанными лицами:

• член органа управления или контроля юридического лица-работодателя или лицо, которому принадлежит не менее 50 % юридического лица-работодателя, является членом органа управления или контроля обучающего юридического лица, или ему принадлежит не менее 50 % обучающего юридического лица, или он сам является обучающим лицом как предприниматель-физическое лицо либо на основании заключенного с работодателем обязательственно-правового договора; или
• член руководящего или контролирующего органа юридического лица, являющегося работодателем, или лицо, которому принадлежит доля участия не менее 50 % в юридическом лице, являющемся работодателем, являются лектором, преподавателем, руководителем или выступают в другой подобной роли; или
• член органа управления или контроля обучающего юридического лица или лицо, которому принадлежит не менее 50 % паев или акционерного капитала обучающего юридического лица, или лицо, которое само является обучающим лицом как предприниматель-физическое лицо либо на основании заключенного с работодателем обязательственно-правового договора, является супругом, родителем или ребенком члена органа управления или контроля юридического лица-работодателя или его владельца с долей не менее 50 % или связано с ним совместным домохозяйством.

Возмещение расходов на обучение работника является государственной помощью, точнее, малозначительной помощью. Более подробную информацию о государственной помощи можно найти на сайте Министерства финансов.  

На основании каких документов возмещаются расходы

Мы возместим работодателю стоимость обучения при представлении счета, подтверждающего оплату счета документа и копии документа, подтверждающего прохождение работником обучения.

Счет за обучение должен быть выставлен на имя работодателя, в нем должно быть указано имя работника, который прошел обучение, и дата проведения обучения.

В качестве документа, подтверждающего прохождение обучения, мы акцептируем справку или свидетельство, выданные владельцем учреждения дополнительного обучения и соответствующие стандарту дополнительного обучения.

Дополнительную информацию можно получить у консультантов работодателей Кассы по безработице.

С 31.03.2022 г. услуга Мое первое место работы финансируется за счет средств Фонда реконструкции Европейского союза NextGenerationEU на основании приказа Министра здравоохранения и труда № 50 от 17.03.2022 г. «Оказание услуг по трудоустройству молодежи в целях восстановления от последствий кризиса, связанного с COVID-19».